В Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда сотрудников — так называемое "когнитивное разграничение". Эта методика изолирует профессиональные навыки и рабочие задачи от личного опыта и воспоминаний человека. Марк, один из сотрудников, дал согласие на участие в программе. Однако со временем у него стали появляться вопросы об обоснованности такого шага и его последствиях.